Formations CléA-Certification du socle des connaissances et des compétences professionnelles

CléA, la première certification nationale inter-professionnelle, valide 7 domaines de compétences transversales exercées en situation professionnelle.

Accessible en 5 ans, la durée de validité de CléA est illimitée.

CléA - Certication du Socle des compétences professionnelles

La certification des compétences transversales exercées en situation professionnelle est un levier de performance pour les entreprises permettant de :

  • Valoriser les initiatives en termes de développement des compétences et des qualifications
  • Améliorer la qualité de vie au travail
  • Renforcer la motivation des salariés pour la formation
  • Fidéliser salariés et clients
  • Etre accompagné dans une démarche outillée, contextualisée, pertinente et pilotée par un réseau d’acteurs experts jusqu’à l’obtention de CléA 

Toute la démarche CléA s’articule autour d’ un référentiel unique, contextualisé à l’environnement professionnel des salariés comprenant :

  • Une étape de diagnostic
  • Une formation individualisée contextualisée aux situations de travail
  • Une évaluation en continu
  • Une certification validée par un jury paritaire

  • Communiquer en français
  • Utiliser les règles de base de calcul et de raisonnement mathématique
  • Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
  • Travailler dans le cadre de règles d’un travail en équipe
  • Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
  • Apprendre à apprendre tout au long de la vie
  • Maîtriser les gestes et postures, respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

La certification CléA est obtenue lorsque 75% de l’ensemble des critères d’évaluation sont atteints.


Le GRETA - La prestation d'accompagnement CléA

  • Le certificat CléA peut être obtenu dès l'évaluation préalable (EP) avec les connaissances et compétences actuelles du salarié.
  • Si un parcours de formation ou/et une nouvelle expérience professionnelle viennent compléter ces compétences, la validation des 7 domaines de compétences de CléA peut être obtenu dans un délai maximal de 5 ans.

Le parcours de formation contextualisé, constitué de 28 modules au total, vise l’acquisition des compétences à développer, repérées par les évaluateurs, jusqu’à la certification CléA.


Le GRETA - Exemple de parcours de formation CléA


A l'issue de l'évaluation préalable des acquis :

  • les domaines 2 "Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématiques" et 5 "Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel" sont validés.
  • 8 sous-domaines ne sont pas validés.

  • PUCE ROUGE  Un dispositif d'accompagnement sur mesure ancré dans vos pratiques professionnelles

Du diagnostic à l’évaluation des compétences professionnelles du salarié, au parcours de formation, jusqu’à l’obtention de CléA.
Diagnostic

  • Repérage des situations de travail représentatives des difficultés rencontrées par les salariés
  • Information, communication, motivation des salariés concernés

Analyse des besoins

  • Détermination des compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’une activité
  • Repérage des domaines de compétences acquis : évaluation préalable
  • Identification de l’écart avec le profil attendu pour la maîtrise de l’activité

Formation

  • Élaboration d’un parcours de formation modulaire contextualisé
  • Évaluation finale pour la Certification CléA

  • PUCE ROUGE Des évaluateurs et formateurs habilités
  • Une démarche d’évaluation maîtrisée, basée sur l’accompagnement du salarié dans la description de la compétence, le recueil des preuves, la mise en situation qui mobilise les compétences en action
  • Une démarche de formation qui articule modalités d’apprentissage, contenus, rythmes, espaces d’apprentissage et de remédiation sur mesure



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