- identifier ses qualités professionnelles (soft skills)
- identifier ses compétences professionnelles (hard skills)
- les mettre en valeur en vue de la concrétisation d'un projet professionnel (grille synthétique de compétences)
Durée prévisionnelle totale de 10h :
- entretien 1 de diagnostic (1h)
- entretien 2 d'accompagnement (2h)
- démarches personnelles guidées 1 (2h)
- entretien 3 d'accompagnement (2h)
- démarches personnelles guidées 2 (2h)
- entretien 4 de synthèse (1h)
Référence Code du travail - Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008
- formaliser les savoir, savoir faire et savoir être au travers de chaque expérience professionnelle
- prendre conscience de ses atouts et potentialités
- identifier ses axes de progression
- prendre conscience des attentes des employeurs et les mettre en adéquation avec son profil
- prendre conscience de ses critères de priorité et d'évitement pour un projet professionnel d'évolution ou de reconversion réussi
sans prérequis
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