L'alternance

Avec l'alternance, le meilleur est avenir ! Une formation, un diplôme, un métier.

  • 87% de taux de réussite
  • 150 diplômes en alternance
  • 2 000 entreprises partenaires

Une formation en alternance peut se réaliser dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation.

Une formation en alternance associe la préparation d’un diplôme en centre de formation et une activité rémunérée en entreprise en lien avec la qualification visée.

Elle peut se réaliser dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation.

  • Un salaire et une formation financée
  • Des responsabilités et de réelles missions confiées par l'entreprise
  • Une qualification professionnelle reconnue
  • Une embauche possible à l’issue du contrat dans l’entreprise d’accueil
  • Une expérience significative pour la recherche d'emploi ultérieur

Contrat d'apprentissage

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus

Des dérogations peuvent être accordées à certains publics. Nous consulter.

Contrat de professionnalisation

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé

L’alternant est un salarié à part entière. Il est soumis au même cadre légal et réglementaire que les autres salariés.

Contrat d'apprentissage

L'apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Elle progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat.

Le GRETA - Alternance et rémunération
Le GRETA - Alternance et rémunération

Contrat de professionnalisation

La rémunération minimum est fixée selon deux critères : l’âge et le niveau de formation initiale.

Le GRETA - Alternance et rémunération
Le GRETA - Alternance et rémunération

  • Des conseils sur le choix d’une formation adaptée au projet professionnel
  • Des offres d'emploi en alternance proposées par les entreprises partenaires du GRETA
  • Un accompagnement personnalisé pour la mise en relation avec les entreprises
  • Un accompagnement tout au long de la formation par un formateur référent. 
    Il est en contact avec l'entreprise, pour évaluer le bon déroulement de l'alternance et veiller à l'adéquation des missions confiées en lien avec le référentiel du diplôme
  • Des formateurs professionnels issus du monde de l'entreprise ou des professeurs agrégés ou certifiés de l'Education nationale. Certains sont associés à l'élaboration des référentiels des diplômes et participent aux jurys d'examen
  • Des formalités administratives entièrement gérées par le GRETA en lien avec l'entreprise ou l'OPCO
  • Aucun frais de dossier ou d’inscription


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